Правото на достойно заплащане, сигурна работа и защита на трудовите права е във фокуса на Световния ден за достоен труд, който се отбелязва на 7 октомври. Тази година Международната конфедерация на профсъюзите поставя специален акцент върху младите работници и възможностите им да изградят самостоятелен и устойчив живот чрез своя труд.

Денят се отбелязва от 2008 година по инициатива на Международната конфедерация на профсъюзите. Целта е да обедини синдикалните организации по света в защита на достойните условия на труд като важен инструмент за преодоляване на бедността и социалните неравенства.

Според Международната организация на труда достойният труд означава повече от наличието на работно място. Той включва справедлив доход, сигурност на работното място, социална защита и възможности за професионално и личностно развитие. Сред основните му характеристики са също равните възможности и свободата на работещите да се организират, да изразяват своите притеснения и да участват в решенията, които засягат живота им. Подходът на организацията се основава на четири направления – създаване на работни места, трудови права, социална защита и социален диалог.

В тазгодишната си кампания Международната конфедерация на профсъюзите посочва сред основните предизвикателства пред младите хора безработицата, ниските възнаграждения, несигурната заетост и увеличаващите се разходи за живот. Организацията призовава за политики, които осигуряват качествени работни места, заплати, достатъчни за достоен живот, и реално спазване на правата на работещите. Акцент е и по-активното участие на младите хора в синдикалните организации и обществените решения.

В България КТ „Подкрепа“ също насочва вниманието към положението на младите работници. В позицията си по повод деня конфедерацията подчертава, че достъпът до работа сам по себе си не е достатъчен. Според синдиката политиките за младежка заетост трябва да отчитат не само броя на наетите, но и качеството на работните места, доходите, безопасните условия и възможностите за развитие.

Достойният труд е заложен и в Цел № 8 от Целите на ООН за устойчиво развитие. Тя обхваща насърчаването на устойчива икономика, пълноценна и продуктивна заетост и достоен труд за всички. Сред конкретните ѝ задачи са равното заплащане за труд с равна стойност, защитата на трудовите права и осигуряването на безопасна работна среда.